"Norfolkline? Kansen zien en pakken."

Barbara Rijnbeek-Trijzelaar, Human Resource Manager:

"Bij Norfolkline worden je prestaties opgemerkt, zowel individueel als collectief. Het is echt een kernwaarde binnen de organisatie.

Als je ambities hebt kun je veel bereiken. De carrièremogelijkheden worden nog eens vergroot omdat Norfolkline onderdeel is van de A.P. Møller – Maersk Group met dochterondernemingen in binnen- en buitenland.

Zelf werk ik al negen jaar bij Norfolkline.

Als Human Resources hebben wij te maken met verschillende divisies: haven, schepen en kantoor. Dat betekent werken met diverse mensen op verschillende locaties en met verschillende arbeidsvoorwaarden, denk aan cao’s, pensioenfondsen etc.

De MISE trainees uit alle windstreken, zowel nationaal als internationaal ervaren wij ook als een verrijking.

Norfolkline is vrij formeel naar de buitenwereld, maar binnen het bedrijf is de sfeer zeer informeel.

Medewerkers van Norfolkline voelen zich zeer verantwoordelijk voor het resultaat. Ze beschikken over een echte drive.

Wij selecteren mensen op die kwaliteit. Bij deze organisatie passen initiatiefrijke professionals, mensen die flexibel zijn in denken en doen. Dat is een must, want er is altijd actie, wat inherent is aan transport en logistiek.

Als medewerker moet je daarin mee. Kansen zien en pakken. Saai is het bij Norfolkline daardoor nooit."